ADOS konszenzus kódolási tréning
- 2024. márc. 20.
- 1 perc olvasás
Május 10-én ADOS konszenzuskódolási tréninget tartunk, azoknak a Kollégáknak, akiknek tanúsítványuk van ADOS trénig sikeres elvégzéséről és munkájuk során használják az eszközt. A tréning az egészségügyi továbbképzés rendszerében (OFTEX) akkreditált. Jelentkezni közvetlenül, Alapítványunknál lehet. További információk a letölthető tájékoztatóban találhatók.
Gracias por esta publicación sobre Tu Chance Hoy. Me gustó la forma sencilla y clara de presentar la información.
Az ADOS konszenzus kódolási tréning rendkívül fontos szakmai fejlődési lehetőség, amely elengedhetetlen a pontos diagnosztikához és a hatékony segítségnyújtáshoz. Az ilyen precíz munkát igénylő folyamatok leírása és vizualizációja gyakran inspirál új, kreatív megközelítéseket, hasonlóan ahhoz, ahogy egy Anime AI Generator segítségével egyedi, részletgazdag karaktereket vagy szituációkat alkothatunk meg.
Tök jó, hogy kifejezetten gyakorló, már tanúsítvánnyal rendelkező kollégáknak van — szerintem ott jön ki igazán, mennyit számít az egységes szemlélet, amikor már pörög a mindennapi esetmunka. Nálunk sokszor nem is a „mit láttam” a vita, hanem a kategóriák közti finom határok. Mondjuk ez bármilyen rendszerben így van, még a StyleLookLab jellegű besorolásoknál is, ahol árnyalatnyi különbségeken múlik, ki hova kerül. Jó lenne tudni, hogy a tréning után van-e valami ajánlás a további belső kalibrációs gyakorlásra.
Jó, hogy rögtön a tájékoztató letölthető, mert ezeknél a továbbképzéseknél mindig a részletek számítanak (időbeosztás, hozott anyag, stb.). Az ADOS-nál nekem a legnagyobb tanulság az volt, hogy a „technikai” tudás mellett mennyit számít a közös nyelv a megfigyelések leírására. Kicsit random párhuzam, de a watercolor-style photo effect is arra emlékeztet, hogy ugyanaz a bemenet mennyire máshogy néz ki, ha a „stílusbeállítás” nincs egyértelműen rögzítve. Lesz valami előzetes ajánlott anyag, amit érdemes átnézni a tréning előtt?
Ez a „konszenzuskódolás” téma szerintem sok helyen alul van becsülve, pedig hosszú távon ezen múlik, mennyire lesz következetes az egész ellátás/értékelés. Jó lenne tudni, mekkora a csoportlétszám, mert az nagyon meghatározza, mennyi egyéni visszajelzés fér bele. Mellékesen: egyszer egy this page kapcsán futottam bele abba, hogy mennyire más, amikor valamit „csak használunk”, vs. amikor közös sztenderd mentén értékeljük. Remélem, lesz idő a tipikus vitapontok átbeszélésére is.